根据国务院《住房公积金管理条例》第二十四条第一款的规定：购买、建造、翻建、大修自住住房的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额。第二十五条规定：职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。

　　职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。相关证明资料有：买房人在房屋所在地的区县房屋登记部门办理的房屋所有权证；房管部门代税务部门开具的契税完税凭证及房地产交易的发票；如果购房时采用贷款方式，还需提供借款合同原件；身份证原件及复印件；住房公积金提取储蓄卡。

　　公积金和房补有何不同？

　　住房公积金是在职职工个人及其所在单位各按职工工资总额的规定比例缴存的住房长期储金。

　　单位和职工缴存的住房公积金都属职工个人所有，存入住房公积金管理部门在银行开设的个人住房公积金账户。是国家为职工解决住房问题而给予的补贴资助，即将单位原有用于建房、购房的资金转化为住房补贴，分次(如按月)或一次性地发给职工，再由职工到住房市场上通过购买或租赁等方式解决自己的住房问题。

　　 住房公积金如何算?

　　职工月平均工资是指该职工上年度所有收入的总和除以12。机关事业单位职工收入为政策性工资，企业职工收入为签订劳动合同时所定的工资。这些收入均不包括洗理费、交通补贴、通讯补贴、住房补贴等福利性所得。

　　“由于每个地区住房公积金发展不平衡，各地缴存比例也不一样，但基本上都在5％至12％之间。”丛诚教授说，各单位可以根据自身实力，在地区规定的缴存比例内自由选择缴存比例。
比如北京住房公积金管理中心中直机关规定北京2006住房公积金年度（2006年7月1日至2007年6月30日）缴存比例仍为8％,有条件的单位可以为10％。中直机关可以选8％，9％，或者选10％。

　　“但缴存基数不能随便动。”丛诚说，有些单位或企业为了少给职工缴存公积金，计算月平均工资时私自减少职工收入，构成了不足额缴费。

　　“这种做法已经侵害了职工权益。”丛诚说，这种情况下，职工可以到当地住房公积金管理中心申请行政救济。当地住房公积金管理中心接到投诉后，会立刻展开调查，事实清楚的，会向被投诉单位送达责令改正通知书，要求单位限期整改，并补交所欠公积金。

　　如果单位不补交，且该单位违规事实清楚，住房公积金管理中心将下达行政处罚决定书。如果被处罚单位超期仍不理睬，住房公积金管理中心将申请法院强制执行。法院受理后，会从被处罚单位账户中强制扣款。