52岁的郭永红退休后每月有1000元退休金，由于刚买了一套一室一厅的房子，花掉了全部积蓄，日子过得有些紧。今年2月，经过培训后，她成为一名“医嫂”。由于具有基本医学知识，她很快找到一份健康家政工作，每月有1000元收入。

    郭永红只是北京“医嫂”服务中心培训的首批10名“医嫂”中的一员。她的故事折射出了社会对于高端健康服务的旺盛需求。

    “医嫂不仅要会洗衣做饭，还要具备基本的医疗知识，能够照顾婴儿，陪护病人。她们比一般保姆素质要高，能够满足雇主更高层次的需求。”北京“医嫂”服务中心的副主任康宁说。

    “在医疗和普通家政之间存在着很大服务需求市场。我们很看好这个市场，有信心打开局面。”对于“医嫂”事业的未来，康宁充满信心。在康宁等发起人的设想中，完整的“医嫂”体系包括健康家政、导医服务、病患护理、产婴护理、空巢陪护、临终关怀等6种服务。

    在北京“医嫂”服务中心，郭永红等首批“医嫂”接受了医疗、急救、营养学、礼仪、人际交往等方面的培训。培训的费用由该中心从雇主支付给“医嫂”的第一个月工资中扣除。

    “医嫂”由于满足了家政市场对高端健康服务人员的需求缺口，因此受到了市场的欢迎。首批培训“医嫂”也很快获得了上岗机会。

    上岗后的“医嫂”首先需要处理好的就是与雇主之间的关系。郭永红是第一次从事家政服务工作，刚开始有些不适应雇主严格的要求。不过在培训中学到的技能和方法让她很快适应了工作，获得了雇主的信任和好评。经常做一下换位思考是她总结的有效经验。

    “医嫂”不同于普通保姆的地方在于她们有一定的医疗护理和养生知识，能够科学地搭配饮食，帮助雇主预防疾病，或者更好地从疾病中康复。

    有一段时间，郭永红雇主家3岁大的外甥女在吃饭时经常哭闹。做过医务工作的郭永红判断她可能是消化不良，于是主动带她到医院就诊。此外，郭永红还会对雇主家的一些不良生活习惯提出改进意见，帮助他们养成健康的生活方式。

    因为“医嫂”这个职业在一定程度上帮助了下岗女工和困难家庭实现就业，北京市总工会、慈善总会已决定在场地、资金方面给予北京医嫂服务中心支持，北京市医嫂服务中心已经在筹办第二期医嫂培训。