新华网上海频道10月21日消息：　沪上某高校后勤机构近日推出一项“便民措施”：学生若想雇钟点工打扫寝室卫生，可到宿舍楼下登记，由社区管理委员会找来学校清洁工帮忙打扫。各个打扫项目明码标价：卫生间4元、洗漱台2元、地面1元……前往登记的学生络绎不绝。然而，不少高校教师却表示：此举不应提倡，高校应坚持育人原则，不该迎合部分学生图安逸的想法。

    上海外贸学院党委副书记楼巍告诉记者，曾经有家政公司与学校联系，想在校内开设服务站，方便招揽学生客户，被学校回绝了。因为，大学是育人的地方，不仅教学生文化知识，还应引导学生树立正确的人生观、价值观，通过多种平台和途径培养学生劳动观念、集体观念、责任意识、动手能力等，引导他们处理好学习、生活、工作等方面的关系。打扫寝室卫生虽是小事，但也关乎素质教育。几个学生同住一室，能否齐心协力创造一个和谐的宿舍环境，这也是素质的体现。

    尽管学校代请钟点

    工得到部分学生欢迎，但也有学生认为没有必要。上海师大学生小刘说，自己住的是6人一间的宿舍，大家轮流打扫，每天只需花十分钟左右时间，并不会因此影响学习。如果有同学有事没法值日，其他同学也会主动代劳。大家养成良好的卫生习惯，而且习惯于多为他人、为集体着想，寝室卫生问题很容易解决。外贸学院曾做过调研，大多数家长反对学生雇钟点工，认为有可能会助长学生惰性，使他们轻视劳动，还有可能在学生中形成攀比心态。

    记者还听到另一种声音：大学生宿舍管理属于后勤范畴，现在越来越多的高校后勤实行社会化、半社会化管理，按照社会通行模式管理学生宿舍，提供学生所需服务，似乎无可厚非。但是，东华大学后勤实业发展中心副总经理沈建平认为，大学宿舍管理应该有别于社会物业管理，前者需要讲求环境育人、服务育人、管理育人，不能因为“社会化”而削弱了这些功能。高校应全方位育人、全员育人，后勤管理人员也责无旁贷。

    引导学生塑造良好的宿舍环境与文化，沪上高校作了不少探索。外贸学院成立“学生居委会”，居委干部都由学生担任；为推动寝室文化建设，居委干部们创设了“新五好文明寝室”评比，包括环境卫生、文化氛围、室友关系、邻里关系、志愿服务等5项内容，评上的寝室给予免费订报纸等奖励。东华大学开展“星级寝室”评比，“五星级”寝室可获得活动经费奖励，学生们参与积极性很高。华东师大的“学生德育测评手册”中，“打扫寝室卫生”列入其中，设定分值，该手册与学生申报奖学金、直升研究生挂钩。