新华网广州10月20日电（马汉青）18日，北京市12月初将在家政服务行业中推行合同范本的消息，在本地业界引起强烈反响。有专家指出：这反映出目前保姆等家政工虽是劳动者，却难获劳动法保护的尴尬！

    据悉，北京市正在征求意见的《北京市家政服务合同》，在保护保姆的劳动者权利上有诸多亮点，如规定雇主应安排家政服务员每月4天的休息时间、每天8小时的睡眠时间，遇国家法定假日不能合理安排其休息时，要给予日平均工资两倍的加班补助等。

    华南师范大学人力资源研究所教授谌新民认为：“这些规定，实际上不能说很新鲜，而是从合同上对劳动者应有的权益加以重申。这正说明过去人们对保姆、家政工的权益还不够重视。”他分析，保姆无疑是劳动者，但我国在很多法律、法规上对其身份界定模糊，对其劳动权益欠缺明晰的保护，因此北京市的做法值得肯定。

    广东省家政协会常务副会长陈挺说，广州起码有二三十万家政从业人员，但由于我国劳动法没有明确的界定，使其难以获得劳动法的保护。比如，我国劳动法明文规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，每月加班不得超过36小时，加班应获得加班费等。对于这些规定，大多雇主难以做到，家政工这方面的权益又由谁来保护？

    陈挺说，在一些涉及劳动者未来权益的重大问题上，也存在很多空白点。比如买社保的问题，该由家政公司买、家庭买、还是保姆个人买？这方面的责任没有明确的界定，使保姆的养老、医疗、工伤等保险问题长期难以解决。

    昨天，不少专家都认为，广州等珠三角大城市对保姆的需要量很大，“保姆荒”时有所闻，而保姆的劳动权益保护却存在不少灰色地带，因此有必要借鉴北京的做法加以明确。（完）