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解决就业问题，首先得要有岗位。可管庄乡辖区内企业较少，加之农民技能单一、素质普遍不高，要想找适合他们的岗位更是难上加难。为此，管庄乡投资开办了物业和保洁两个公司，将这些岗位全部用于解决本地区农村富余劳动力的问题，并由乡社保所负责，对这些农村劳动力进行定岗培训，很快解决了一批劳动力就业的问题。 光靠自身容纳消化，并不符合管庄的实际情况。于是工作人员将脑筋动到了拥有大量空岗的机场街道身上。经过与街道的协商，做企业的工作，好不容易从国航护卫队要来了200个岗位，国航的人事经理参加面试完后非常满意，他说，以前也曾试着在近郊农村招用本地农民，结果发现素质根本达不到要求，这次受机场街道领导委托，本来并没有打算能招到合适人选，可没想到一下就招了几十个。 从岗前培训中工作人员得到了更大的启发，乡政府决定大力发展定岗培训计划，培训的一切费用都由乡政府买单。目前管庄已形成了先定岗、再培训、然后就业上岗的农村劳动力就业的三步曲。今年，社保所结合企业的不同需求，先后组织了收银员、理货员、库房管理员、物业管理员、电梯司机、计算机等多项培训，使得不少农民有了技能，找到了适合的岗位，在社保所培训过的300余人中，有270多人都走上了工作岗位，培训就业率达到90％。 如今在华润超市工作的管庄乡农民张永胜介绍说，如果没有社保所的帮助，自己可能仍失业在家。他曾在北京市昌平区沙河镇西沙屯的北京金河水务建设有限公司工作，从事过水暖工、焊工。后因种种原因，失去了工作，在家近三年的时间一直没有找到适合自己的工作岗位。这对一个将近30岁的人来说，无疑是一个严厉的打击。在这三年的时间里，他失落、失望过、烦躁过。但他并没有为此而放弃过求职，而是积极的寻找工作岗位。最终还是社保所帮助张永胜来找到了一份驾驶员的岗位。由于司机在社会单位中，属于供大于求的岗位，社保所职业指导员充分搜集空岗信息，在得知华润超市招聘理货员的信息后，积极与张永胜联系，并为他提供了职业指导。最终张永胜被华润超市招聘，担任理货员。虽然理货员这个工作岗位与他的求职愿望存在着一定差距，但张永胜坚持了下来，通过日复一日的工作，他渐渐地喜欢上了这份工作。日前，他还被华润超市评为“华润万家，服务之星”的称号 |
